അൻ‌സ്കോ കോഡ് – 224711 മാനേജ്മെന്റ് കൺസൾട്ടൻറ്
വിവരണം
കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമത കൈവരിക്കുന്നതിനും സംഘടനാ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷനുകളെ സഹായിക്കുന്നു.
നൈപുണ്യ ലെവൽ 1
സ്കിൽ ലെവൽ 1 ലെ തൊഴിലുകൾക്ക് ഒരു ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയോ ഉയർന്ന യോഗ്യതയോ ഉള്ള ഒരു ലെവൽ നൈപുണ്യമുണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം formal പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പകരമാവാം. ചില അവസരങ്ങളിൽ experience പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറമേ പ്രസക്തമായ അനുഭവവും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. അതോറിറ്റി വിലയിരുത്തുന്നു
- വൊക്കേഷണൽ എഡ്യൂക്കേഷൻ ആന്റ് ട്രെയിനിംഗ് അസസ്മെന്റ് സർവീസസ് (VETASSESS)
vetassess@vetassess.com.au
ഇതര ശീർഷകം
- ബിസിനസ് കൺസൾട്ടന്റ്
തൊഴിലിനായി സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഇതര ശീർഷകങ്ങളാണ് (അല്ലെങ്കിൽ ശീർഷകങ്ങൾ) ഇതര ശീർഷകങ്ങൾ. ഈ ഇതര ശീർഷകങ്ങൾക്ക് പ്രധാന ശീർഷകത്തിന് സമാനമായ അർത്ഥമുണ്ടെങ്കിലും അവ സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കില്ല.
സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകൾ
- ബിസിനസ്സ് അനലിസ്റ്റ്
പ്രധാന ശീർഷകത്തിൽ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ജോലികളുടെ ഒരു ഉപവിഭാഗത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ശീർഷകങ്ങളാണ് സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ശീർഷകങ്ങൾ. സാധാരണയായി ജോലികളിൽ ചെയ്യുന്ന വിശാലമായ ജോലികളേക്കാൾ പ്രത്യേക ജോലികളുടെ പ്രകടനമാണ് ഈ ജോലികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്.
യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് 2247: മാനേജുമെന്റ്, ഓർഗനൈസേഷൻ അനലിസ്റ്റുകൾ
വിവരണം
കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമത കൈവരിക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷണൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷണൽ ഘടനകൾ, രീതികൾ, സിസ്റ്റങ്ങൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ പഠിക്കുക. ഐസിടി ബിസിനസ് അനലിസ്റ്റുകളെ ഈ യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് 2611 ഐസിടി ബിസിനസ്, സിസ്റ്റംസ് അനലിസ്റ്റുകളിൽ ഐസിടി ബിസിനസ് അനലിസ്റ്റുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.
സൂചക നൈപുണ്യ നില
ഓസ്‌ട്രേലിയയിലും ന്യൂസിലൻഡിലും: ഈ യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പിലെ മിക്ക തൊഴിലുകളിലും ഒരു ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയോ ഉയർന്ന യോഗ്യതയോ ഉള്ള ഒരു നൈപുണ്യ നിലവാരം ഉണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം formal പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പകരമാവാം. ചില അവസരങ്ങളിൽ experience പചാരിക യോഗ്യത (ANZSCO സ്കിൽ ലെവൽ 1) കൂടാതെ പ്രസക്തമായ അനുഭവവും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.
ചുമതലകൾ
- ഉപഭോക്തൃ സംതൃപ്തി കൈവരിക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ വിഭവങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമമായ ഉപയോഗത്തിനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ, തന്ത്രങ്ങൾ, പദ്ധതികൾ എന്നിവയുടെ വികസനത്തിന് സഹായിക്കുകയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
- ക്ലയന്റുകളുമായി ബിസിനസ്സ്, ഓർഗനൈസേഷണൽ പോരായ്മകൾ ചർച്ച ചെയ്യുന്നു
- നിലവിലെ സിസ്റ്റങ്ങളും ഘടനകളും വിശകലനം ചെയ്യുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുക
- നിലവിലെ സിസ്റ്റങ്ങളെ സ്റ്റാഫുകളുമായി ചർച്ച ചെയ്യുകയും ഓർഗനൈസേഷന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള നിരീക്ഷണ സംവിധാനങ്ങൾ
- കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമായ ഓർഗനൈസേഷനിലേക്ക് ക്ലയന്റുകളെ നയിക്കുകയും ഓർഗനൈസേഷണൽ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്കുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക
- അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ്, ക്ലറിക്കൽ നടപടിക്രമങ്ങൾ പോലുള്ള നിലവിലുള്ളതും നിർദ്ദേശിച്ചതുമായ രീതികളും നടപടിക്രമങ്ങളും വിശകലനം ചെയ്തുകൊണ്ട് വർക്ക് സ്റ്റഡീസ് ഏറ്റെടുക്കുകയും അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
- ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ വർക്ക് ഫ്ലോ ചാർട്ടുകൾ, റെക്കോർഡുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ, മാനുവലുകൾ, തൊഴിൽ വിവരണങ്ങൾ എന്നിവ റെക്കോർഡുചെയ്യുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു
- രീതികളും നടപടിക്രമങ്ങളും പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനും വർക്ക് ഫ്ലോകൾ മാറ്റുന്നതിനും തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പുനർ‌നിർവചിക്കുന്നതിനും ഓർഗനൈസേഷണൽ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനുമുള്ള നിർദേശങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുകയും ശുപാർശ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു
- അംഗീകൃത ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും പുതുക്കിയ നിർദ്ദേശങ്ങളും നടപടിക്രമ മാനുവലുകളും നൽകുന്നതിനും മറ്റ് ഡോക്യുമെന്റേഷൻ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും സഹായിക്കുന്നു
- ഓപ്പറേറ്റിംഗ് നടപടിക്രമങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുകയും നടപടിക്രമങ്ങളിൽ നിന്നും മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്നും പുറപ്പെടുന്നതിനെ ഉപദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
ഈ യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പിലെ മറ്റ് തൊഴിലുകൾ
- 224712: ഓർഗനൈസേഷനും മെത്തേഡ്സ് അനലിസ്റ്റും