അഞ്ജാസ്കോ കോഡ് – ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് അഡ്വൈസർ
വിവരണം
ഒരു ഓർഗനൈസേഷന്റെ മാനവ വിഭവ നയങ്ങൾക്കും പ്രോഗ്രാമുകൾക്കും പിന്തുണയായി സ്റ്റാഫിംഗ്, പേഴ്സണൽ അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു.
നൈപുണ്യ ലെവൽ 1
സ്കിൽ ലെവൽ 1 ലെ തൊഴിലുകൾക്ക് ഒരു ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയോ ഉയർന്ന യോഗ്യതയോ ഉള്ള ഒരു ലെവൽ നൈപുണ്യമുണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം formal പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പകരമാവാം. ചില അവസരങ്ങളിൽ experience പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറമേ പ്രസക്തമായ അനുഭവവും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.
അതോറിറ്റി വിലയിരുത്തുന്നു
- വൊക്കേഷണൽ എഡ്യൂക്കേഷൻ ആന്റ് ട്രെയിനിംഗ് അസസ്മെന്റ് സർവീസസ് (VETASSESS)
vetassess@vetassess.com.au
ഇതര ശീർഷകങ്ങൾ
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് കൺസൾട്ടന്റ്
തൊഴിലിനായി സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഇതര ശീർഷകങ്ങളാണ് (അല്ലെങ്കിൽ ശീർഷകങ്ങൾ) ഇതര ശീർഷകങ്ങൾ. ഈ ഇതര ശീർഷകങ്ങൾക്ക് പ്രധാന ശീർഷകത്തിന് സമാനമായ അർത്ഥമുണ്ടെങ്കിലും അവ സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കില്ല.
സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകൾ
പേഴ്സണൽ ഓഫീസർ
വർക്ക്ഫോഴ്സ് പ്ലാനിംഗ് അനലിസ്റ്റ്
പ്രധാന ശീർഷകത്തിൽ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ജോലികളുടെ ഒരു ഉപവിഭാഗത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ശീർഷകങ്ങളാണ് സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ശീർഷകങ്ങൾ. സാധാരണയായി ജോലികളിൽ ചെയ്യുന്ന വിശാലമായ ജോലികളേക്കാൾ പ്രത്യേക ജോലികളുടെ പ്രകടനമാണ് ഈ ജോലികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്.
യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് 2231: ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് പ്രൊഫഷണലുകൾ
വിവരണം
സ്റ്റാഫ് റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, വികസിപ്പിക്കുക, നടപ്പിലാക്കുക, വിലയിരുത്തുക, ജോലിസ്ഥലത്തെ കാര്യങ്ങളിൽ ഉപദേശിച്ച് തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുക, എന്റർപ്രൈസ് വിലപേശൽ, ശമ്പള നിരക്ക്, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങളിൽ ചർച്ചകളിൽ വ്യാവസായിക, വാണിജ്യ, യൂണിയൻ, തൊഴിലുടമ, മറ്റ് കക്ഷികൾ എന്നിവരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുക.
ഓസ്‌ട്രേലിയയിലെയും ന്യൂസിലൻഡിലെയും ഇൻഡിക്കേറ്റീവ് സ്കിൽ ലെവൽ: ഈ യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പിലെ മിക്ക തൊഴിലുകളിലും ഒരു ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയോ ഉയർന്ന യോഗ്യതയോ ഉള്ള നൈപുണ്യ നിലവാരം ഉണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം formal പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പകരമാവാം. ചില അവസരങ്ങളിൽ experience പചാരിക യോഗ്യത (ANZSCO സ്കിൽ ലെവൽ 1) കൂടാതെ പ്രസക്തമായ അനുഭവവും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.
ചുമതലകൾ
- തൊഴിൽ ഒഴിവുകളുടെ പരസ്യം ചെയ്യൽ, അപേക്ഷകരുടെ അഭിമുഖം, പരിശോധന, ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരഞ്ഞെടുക്കൽ എന്നിവ ക്രമീകരിക്കുക
- പേഴ്സണൽ റെക്കോർഡുകളും അനുബന്ധ മാനവ വിഭവ വിവര സംവിധാനങ്ങളും പരിപാലിക്കുന്നു
- ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധ നയങ്ങളും നടപടിക്രമങ്ങളും, സ്റ്റാഫ് പ്രകടനം, അച്ചടക്കപരമായ കാര്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് മാനേജുമെന്റിന് ഉപദേശവും വിവരങ്ങളും നൽകൽ
- സ്റ്റാഫുകളുടെ ഇൻഡക്ഷൻ ക്രമീകരിക്കുക, സേവന വ്യവസ്ഥകൾ, ശമ്പളം, പ്രമോഷണൽ അവസരങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ നൽകുക
- തൊഴിൽ വിവരണം, വേതനം, തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിശദാംശങ്ങൾ പോലുള്ള തൊഴിലുടമകളിൽ നിന്ന് തൊഴിൽ ഒഴിവുകളുടെ വിവരങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുകയും റെക്കോർഡുചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
- ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ ഒഴിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ തൊഴിലുടമകൾക്കും തൊഴിലന്വേഷകർക്കും നൽകുന്നു
- തൊഴിൽ നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും സംബന്ധിച്ച് ചർച്ചകൾ നടത്തുക, തർക്കങ്ങളും പരാതികളും പരിശോധിക്കുകയും പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുക
- നിയമനിർമ്മാണം, അവാർഡുകൾ, കൂട്ടായ കരാറുകളും തൊഴിൽ കരാറുകളും, വേതന പേയ്മെന്റ് സംവിധാനങ്ങളും തർക്ക പരിഹാര നടപടിക്രമങ്ങളും പഠിക്കുകയും വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു
- എന്റർപ്രൈസ് കരാറുകൾ അല്ലെങ്കിൽ ഉൽ‌പാദനക്ഷമത അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വേതന ക്രമീകരണ നടപടിക്രമങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധ നയങ്ങളും പ്രോഗ്രാമുകളും, അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവ പോലുള്ള കൂട്ടായ കരാറുകൾ വികസിപ്പിക്കുക, ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, രൂപപ്പെടുത്തുക.
- ജോലിസ്ഥലത്തെ കൺസൾട്ടേറ്റീവ് കമ്മിറ്റികളുടെയും ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്ത സംരംഭങ്ങളുടെയും രൂപീകരണത്തിനും പെരുമാറ്റത്തിനും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു
ഈ യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പിലെ മറ്റ് തൊഴിലുകൾ
- 223112: റിക്രൂട്ട്മെന്റ് കൺസൾട്ടന്റ്
- 223113: ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധങ്ങളുടെ ഉപദേഷ്ടാവ്