132311: ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജർ
വിവരണം
ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിലെ മാനവ വിഭവശേഷി, ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, സംഘടിപ്പിക്കുക, സംവിധാനം ചെയ്യുക, നിയന്ത്രിക്കുക, ഏകോപിപ്പിക്കുക. സ്കിൽ ലെവൽ 1 സ്കിൽ ലെവൽ 1 ലെ തൊഴിലുകൾക്ക് ഒരു ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയോ ഉയർന്ന യോഗ്യതയോ ഉള്ള ഒരു ലെവൽ നൈപുണ്യമുണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം formal ദ്യോഗിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പകരമാവാം. ചില അവസരങ്ങളിൽ experience പചാരിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പുറമേ പ്രസക്തമായ അനുഭവവും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.
അതോറിറ്റി വിലയിരുത്തുന്നു
- ഓസ്ട്രേലിയൻ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് മാനേജ്മെന്റ് (AIM)
മൈഗ്രേഷൻ @ managersandleaders.com.au
സ്പെഷ്യലൈസേഷനുകൾ
- ഒക്യുപേഷണൽ ഹെൽത്ത് ആൻഡ് സേഫ്റ്റി മാനേജർ
- പരിശീലന വികസന മാനേജർ
- ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധങ്ങളുടെ മാനേജർ
പ്രധാന ശീർഷകത്തിൽ നിയുക്തമാക്കിയിരിക്കുന്ന തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ജോലികളുടെ ഒരു ഉപവിഭാഗത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന സാധാരണയായി ഉപയോഗിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ശീർഷകങ്ങളാണ് സ്പെഷ്യലൈസേഷൻ ശീർഷകങ്ങൾ. സാധാരണയായി ജോലികളിൽ ചെയ്യുന്ന വിശാലമായ ജോലികളേക്കാൾ പ്രത്യേക ജോലികളുടെ പ്രകടനമാണ് ഈ ജോലികളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നത്.
യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് 1323: ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് മാനേജർമാർ
വിവരണം
ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കുള്ളിലെ മാനവ വിഭവശേഷി, ജോലിസ്ഥല ബന്ധങ്ങൾ ആസൂത്രണം ചെയ്യുക, സംഘടിപ്പിക്കുക, നേരിട്ട്, നിയന്ത്രിക്കുക, ഏകോപിപ്പിക്കുക.
ഓസ്ട്രേലിയയിലെയും ന്യൂസിലൻഡിലെയും ഇൻഡിക്കേറ്റീവ് സ്കിൽ ലെവൽ: ഈ യൂണിറ്റ് ഗ്രൂപ്പിലെ മിക്ക തൊഴിലുകളിലും ഒരു ബാച്ചിലർ ഡിഗ്രിയോ ഉയർന്ന യോഗ്യതയോ ഉള്ള ഒരു ലെവൽ നൈപുണ്യമുണ്ട്. അഞ്ച് വർഷത്തെ പ്രസക്തമായ പരിചയം formal ദ്യോഗിക യോഗ്യതയ്ക്ക് പകരമാവാം. ചില അവസരങ്ങളിൽ experience പചാരിക യോഗ്യത (ANZSCO സ്കിൽ ലെവൽ 1) കൂടാതെ പ്രസക്തമായ അനുഭവവും കൂടാതെ / അല്ലെങ്കിൽ ജോലിസ്ഥലത്തെ പരിശീലനവും ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം.
ചുമതലകൾ
- മാനവ വിഭവശേഷി മാനേജുമെന്റ് തന്ത്രങ്ങൾ, നയങ്ങൾ, ബിസിനസ്സ് ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള പദ്ധതികൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുക, നടപ്പിലാക്കുക, നിരീക്ഷിക്കുക, അവലോകനം ചെയ്യുക, വിലയിരുത്തുക
- ശബ്ദ നിയമനവും തിരഞ്ഞെടുപ്പ് രീതികളും പ്രയോഗിക്കുന്നതിന് മറ്റ് മാനേജർമാരെ ഉപദേശിക്കുകയും സഹായിക്കുകയും ഉചിതമായ ഇൻഡക്ഷൻ, പരിശീലനം, വികസന പരിപാടികൾ
- വ്യക്തിഗത, ടീം പ്രകടനം ആസൂത്രണം ചെയ്യാനും വിലയിരുത്താനും മെച്ചപ്പെടുത്താനും പ്രകടന മാനേജുമെന്റ് സംവിധാനങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക
- ശമ്പളവും മറ്റ് തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കാൻ യൂണിയനുകളുമായും ജീവനക്കാരുമായും നടത്തിയ ചർച്ചകളിൽ സംഘടനയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു
- തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ-സുരക്ഷാ പരിപാടികളും തുല്യ തൊഴിലവസര പരിപാടികളും വികസിപ്പിക്കുകയും നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്യുക, ഒപ്പം അനുബന്ധ നിയമപരമായ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുക
- ആവർത്തനം, മറ്റ് ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചെടുക്കൽ നയങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മേൽനോട്ടം
- തൊഴിൽ ചെലവും ഉൽപാദനക്ഷമത നിലയും നിരീക്ഷിക്കുന്നു
- ഉദ്യോഗസ്ഥരിലും ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധങ്ങളിലും മറ്റ് മാനേജർമാരെ പരിശീലിപ്പിക്കുകയും ഉപദേശിക്കുകയും ചെയ്യാം